Simplitate.ro

Mai jos e o descriere “standard” a unei persoane cu tipul socionic SLE, dualul meu.

SLE – ESTp - Zhukov

Actualizarea blocului principal la perosoanele SLE este reprezentata de forta lor directa asupra lumii iar scopul consta in proiectarea corecta a unui echilibru de forte si organizarea acestor forte in directia necesara pentru punerea lor in actiune in asa fel incat sa poata fi cucerite anumite obiective.

Descrierea activitatii functiilor puternice:

Se - functia program. Calitatile principale exemplificate de SLE: vointa, dorinta incontrolabila pentru activitate, tonus sportiv si fermitate. Sunt persoane active; atitudinea contemplativa le este cu totul straina. Vor incerca, prin orice mijloace, sa-si atinga scopurile, modurile prin care isi realizeaza scopurile nu sunt stanjenite de reglementari ceremoniale (birocratie).

In luptele pe care le duc nu vor renunta niciodata la initiativa. Daca este necesar, vor astepta momentul potrivit pentru a actiona si nu vor renunta niciodata la oportunutati. Influenta lor este guvernata de puterea lor, adesea nu vad alte cai de a rezolva problemele. Actionand prin presiune, nu adera la lupta pentru o cauza comuna ci mai degraba isi asuma responsabilitatea pentru a-i conduce pe ceilalti catre victorie. Sunt inflexibili si rigizi in conducerea celorlalti catre executarea activitatilor (rezolvarea problemelor). Actioneaza decisiv manifestandu-si interesul in munca si nu sunt distrasi sau chinuiti de mustrari de consitinta chiar daca pentru realizarea scopurilor este nevoie sa stranga cu usa, sa pedepseasca sau sa jigneasca pe cineva. Cand ceea ce-si doresc nu poate fi obtinut rapid si direct, cauta cai alternative si adesea reusesc sa gaseasca una.

Ca o regula, ei sunt lideri inascuti, organizatori ai muncii la orice scala. Chiar intr-un mediu nou sau intr-un domeniu nou de activitate cu totul necunoscut tot este posibil sa fie increzatori ca mai devreme sau mai tarziu se vor dovedi capabili sa preia controlul. Intradevar, uneori emana o presiune excesiva, in sensul de vointa: peste tot unde, in opinia personala a SLE, ceva este sub nivelul asteptarilor, activitatea viitoare va fi gestionata sub directa lor influenta. Fiind energetici si ambitiosi, SLE presupun ca importanta unui individ este determinata de starea lui sociala, de capabilitatea individului de a-si gasi locul in lume; astfel pot deveni uneori intoleratin chiar duri in ceea ce priveste respectul persoanelor de conditie inferioara. E posibil sa considere o persoana ca fiind fara valoare daca nu a reusit sa-si gasesca locul in ierarhia sociala. Pe de alta parte cei ce poseda pozitii de autoritate in societate sunt vrednici de respect.

Persoanele SLE nu-si vor da niciodata demisia si nu vor permite sa fie cucerite. Daca sunt fortate sa sufere umilinta, vor aduna forta necesara pentru a se razbuna; nu vor iarta ofensele directe.

Ti - functia implementari programului. Pentru a reusi sa iasa invingatori in luptele lor este nevoie sa selecteze directia principala in care sa se oritenteze pentru ca in timp sa recunoasca legaturile principale dintre diverse situatii. SLE este cel mai obiectiv realist din toate psihotipurile: asimilarea senzoriala combinata cu analiza logica bazata pe un set complet de informatii le permite sa reproduca mental o imagine precisa si realista a lumii.

SLE interpreteaza logic si sensorial situatia verificand efectele indepartate ale diferitelor evenimente. Nimic nu este presupus datorita unei credinte oarbe. Cand incep munca, considera invariabil toate posibilitatile, strang toata informatia necesare legata de toate aspectele misiunii curente si examineaza parerile tuturor celor din jur dar intotdeauna iau decizia finala pe cont propriu.

Inteleg uimitor de bine cum sa organizeze optim munca precum si incapabilitatea celorlalti de a lucra la un nivel atat de eficient. Astfel SLE va prelua nu doar responsabilitatile personale ci si responsabilitatile persoanelor pentru care au simpatie si respect. Chiar daca supervizare lor incepe sa-i irite uneori pe ceilalti, ei se vor simti totusi confortabil, chiar protejati langa SLE, “zidul de neclintit”.

In fiecare arie de activitate un profit rapid si perceptibil este foarte important. Doresc sa vada rezultatele muncii lor pe cat posibil intr-o maniera concreta: cladirea construita, racheta lansat, avantajul strategic, aprecierea cadoului, achizitia unui apartament, terminarea asamblarii unui utilaj.

Descrierea actiunii functiilor slabe:

Ne. Cand o situatie implica capabilitatea de a depista starea celorlalti, tonul atitudinilor prezente intre persoane, sau cel al celor directionate catre SLE, SLE sufera un sentiment intern de nervozitate. Sunt capabili sa inteleaga interesele legate de afaceri ale unei persoane dau nu si cum sa consoleze emotional o persoana aflata in lacrimi ce cauta empatie. In astfel de cazuri e posibil ca SLE sa actioneze cu un ton autoritar si sa dea instructiuni logice ” Actioneaza imediat! Fa asta si asta si astfel te voi ajuta”. Astfel ei isi folosesc functiile puternice in zonele unde nu prea reusesc sa actioneze, de exemplu in sfera etica a relatiilor. Aici este pertinent sa consideram lupta interna pe care o au cu emotiile. Dupa o perioada de activitate se pot trezi victime ale unor crize (uneori foarte puternice) de depresie. Activitatea lor directa combinata cu asumarea responsabilitatilor, atat a celor personale cat si a responsabilitatilor celor din jur pot duce la o perioada temporara de extenuare si la o scadere a motivatiei. Ca o consecinta a acestei depresii sunt atacati de stari intunecate. Tonusul lor scade in astfel de perioade. Totusi, SLE incearca sa ascunda aceasta stare astfel furnizand impresia ca sunt tot timpul “stransi in armura lor.” Tonul lor obisnuit nu este constant: uneori cand dau de obstacole, reale sau sociale, sunt predispusi la iesi de manie necontrolata. SLE sunt imaginea activitatii de afaceri privata de caldura emotionala ce le irita simturile.

SLE pare adesea a fi in o stare atat de buna incat cei din jur considera ca nu au nevoie de simpatie. Totusi, aceasta nu este decat o iluzie. Datorita unei orientari defectuase in ceea ce priveste manifestarile emotionale ale oamenilor, si constransi de propriile sentimente, SLE nu pot fabrica decat la exterior imaginea de “om de fier”, imagine ce nu exista in interior. In mod deosebit, femeile de acest tip sufera datorita faptului ca cei apropiati nu reusesc sa dezvolte o grija fata de viata lor. Cu un gust amar, SLE va ceda ideii ca prin independenta, hotararea, taria si prin vointa personala vor crea impresia unei persoane pentru care compasiunea calda a celor din din jur nu este de obicei necesara.

Fi - functia normativa. SLE este incapabil sa examineze corect posibilitatile ascunse ale oamenilor si ale fenomenelor. De aceea, utilizand resurse suplimentare, incearca sa afle prin orice mod cat mai multe despre cei cu care trebuie sa intre in contact.

Intelegandu-si slabiciunea in aceasta arie, SLE prefera sa nu ghiceasca ci sa utilizeze informatiile disponibile si sa-i evalueze pe ceilalti logic (conform functiei lor puternice). Astfel sunt inclinati sa judece o persoana pe baza caracteristicilor practice ale comportamentului decat in urma unei observatii sincere. Astfel estimarea lor poate fi uneori bidimensionala.

Dar in final SLE doreste sa furnizeze celorlalti impresia unei persoane penetrante, capabila sa dezamorseze imediat haosul unei situatii dificile. Aceasta ii promoveaza in mod natural catre rolul de conducator.

SLE la servici si acasa:
Capabilitatile de lider ale SLE au fost deja mentionate. Ca o regula, toate rezultatele actiunilor lor sunt conectate in mod evident, comprimate intr-o colectie si tintite catre executia unei solutii exprimate. Fiind orientati senzual sunt de asemenea capabili sa dezvolte tactici ce le permit sa manevreze flexibil in conditii instabile. Talentele lor sunt realizate cu succes in sfera afacerilor.

In contrast cu cei ce lucreaza sistematic la o sarcina, SLE aduce imaginea gestionarii unei arii largi de sarcini, capabili sa lucreze simultan la mai multe sarcini trecand cu usurinta de la una la alta. Creaza impresia ca sunt mai degraba promotorii intereselor unui grup decat ai propriilor interese. Cand lucreaza intr-un grup, SLE considera ca o responsabilitate personala crearea conditiilor in care lucratorii aflati in subordine sa fie in siguranta din punct de vedere material. Simultan ei traseaza precis coordonarea muncii in interiorul structurii de productie; astfel daca un angajat ramane frecvent in urma SLE se va asigura ca incompetenta acestuia are o minima influenta asupra efortului colectiv. Se mandresc cu grupul aflat in subordine si concediaza rapid indivizii egoisti care pun in pericol colectivul.

SLE - un organizator excelent, nu doar in productie ci si in viata de familie. Stiu cum sa gestioneze economia unei case, stiu unde si ce obiecte sa cumpere si pot alege uimitor de bine produsele cele mai ieftine si de cea mai buna calitate necesare vietii de zi cu zi. Nu irosesc deloc timpul necesar obtinerii lucrurilor necesare la un moment dat.

Casa, la fel ca si serviciul, sunt localizate solid in interiorul sferei lor de control. Astfel SLE poate parea intolerant fata de ceilalti de acasa cand interesele acestora intra in conflict cu propriile interese. Cand SLE da ordine/sarcini se asteapta ca acestea sa fie executate imediat. Cei ce refuza risca un conflict imediat. In acelasi timp, SLE va prelua adesea obligatiile/sarcinile celor dragi. Daca cineva din casa lor este in fata unei crize, SLE va face tot porsibilul si adesea si imposibilul pentru a-l ajuta pe cel drag in situatia respectiva.

Rezumatul Functiilor:

1. Se: Calitatile principale includ vointa, dorinta incontrolabila pentru actiune, o conduita competitiva si hotarare. Pentru SLE victoria este foarte importanta. Stie cum sa creeze o atmosfera confortabila si convenabila in viata privata. Poseda bun gust in alegerea hainelor.
2. Ti: Stie cum sa organizeze precis fortele disponibile si cum sa faca diferenta intre obiectivele primare si secundare. Oraganizatori minunati la orice scala. In munca sunt concentrati pe “scala larga”, nu sunt interesati in detaliile marunte.
3. Ne: Reusesc usor sa ajunga aproape (psihologic) de cineva dar le e dificil sa simta nuantele/starile dintre persoanele aflate in relatie cu ei. Incearca sa ascunda sentimentele personale astfel aparand celor din jur “imbracati in armura”. Incapabil sa inteleaga manifestarile propriilor emotii si stari: pot ridica vocea si nu iau in consideratie posibilitatea ca interlocutorii lor sa fie ofensati.
4. Fi: Reusesc foarte greu sa vada ceva nou, nu sesizeaza noi posibilitati, prefera calea dovedita prin practica. Resping tot ce e irational. Irationalul duce la ghiceala iar SLE prefera sa foloseasca ideile pe care se poate conta fara urma de dubiu.

Capabilitati profesionale:
SLE este un organizator/administrator excelent la orice scala si in orice domeniu: stiinta, arta, medicina… Isi realizeza capabilitatile in orice structura primara, in serviciul militar, in vanzari. Are de asemenea calitatile necesare pentru a concura in sport.